Personalivaldkonna äripartner (Human Resources Business Partner)Personalivaldkonna äripartner (Human Resources Business Partner)

Otsime Personalivaldkonna Äripartnerit (Human Resources Business Partner, HRBP), kelle eesmärk on olla Askendi juhtkonna strateegiline partner ning kujundada inimeste juhtimist ja organisatsiooni viisil, mis toetab ettevõtte kiiret kasvu, rahvusvahelistumist ja ärilisi eesmärke. See roll sobib inimesele, keda innustab ambitsioonikas kasv, muutuste juhtimine ja reaalne mõju ettevõtte tulevikule! 5+ aastat töökogemust personalijuhi / HRBP või muus sarnases rollis; kogemus kasvufaasis ja rahvusvaheliselt laienevas ettevõttes; tugev äriline ja ettevõtjalik mõtteviis; inimeste juhtimise kogemus; võimekus nõustada ja mõjutada juhte keerulistes inim- ja organisatsiooniküsimustes; hea pingetaluvus ning valmisolek juhtida muutusi ja ebamäärasust; usaldusväärsus, empaatia ja oskus tasakaalustada äri- ja töötajate huve; lahendustele orienteeritus ja soov päriselt vastutust võtta; väga hea eesti ja inglise keele oskus. Strateegiline personalijuhtimine ja partnerlus juhtkonnaga juhtkonna nõustamine inimeste juhtimise, organisatsiooni struktuuri ja arengu teemadel; personalijuhtimise strateegia kujundamine ja elluviimine kooskõlas Askendi kasvu- ja äriambitsioonidega; organisatsiooniliste muutuste ja kasvuetappide strateegiline juhtimine koostöös juhtkonnaga. Personalijuhtimine töösuhted, personalidokumentatsioon ja tööõiguse järgimine; tasustamise ja hüvitiste süsteemide arendamine; koolitus- ja arendustegevuste ning arenguvestluste koordineerimine; töötervishoid ja tööohutus. Kasvu ja rahvusvahelistumise toetamine personali- ja struktuuriplaneerimine kiire kasvu faasis; skaleeritavate värbamispraktikate ja -mudelite arendamine, sh rahvusvaheliste tiimide ja tööjõu planeerimine ning värbamisstrateegiate kujundamine uutel turgudel; pikaajaliste motivatsioonilahenduste (nt optsiooniprogramm) arendamine. Kultuur, juhid ja toetavad süsteemid coachiva ja positiivse juhtimiskultuuri edendamine; juhtide arendamine ja toetamine; personali andmete ja infosüsteemide arendamine juhtimisotsuste toetamiseks. Suurepärased töötingimused - Hindame sinu töö- ja eraelu tasakaalu ning toetame hübriidset töömudelit. Aeg sõprade, pere ja hobidega on sama oluline kui aeg tööl. Tervise ja heaolu hüvitised - Soovime, et hoolitseksid enda eest sama hästi nagu meie sinu eest. Julgustame osalema tervisetegevustes ja spordiüritustel. Pidev areng - Edendame õppimiskultuuri, pakkudes ligipääsu koolitustele, juhendamisele ja mentorlusele. Sul on võimalus tööajal oma oskusi arendada ning osaleda rollipõhistes kogukondades. Kaasaegne ja motiveeriv töökeskkond - Valgusküllane kontor koos köögi, spordi- ja lõõgastusala, ergonoomiliste töölaudade ning kvaliteetse tehnikaga. Sõbralik ja kogenud meeskond, kes väärtustab avatud suhtlust ja tulemustele orienteeritust. Lisaks toimuvad regulaarsed tiimiüritused. Sinu hääl loeb - Oleme piisavalt suured, et omada mõju, kuid piisavalt väikesed, et iga hääl oleks oluline. Sul on võimalus kujundada mitte ainult oma rolli või tiimi, vaid ka kogu ettevõtte suunda.